Este martes 20 de febrero de 2024, el Pleno del Consejo de la Judicatura (CJ) fue convocado a la sesión extraordinaria No. 021-2024, en la que se conoció el oficio remitido por el Consejo de Participación Ciudadana y Control Social, sobre la renuncia del vocal Xavier Muñoz. Consecuentemente, su vocal suplente, Solanda Goyes, fue convocada legalmente, sin embargo no asistió.

La vocal seguirá siendo convocada en calidad de suplente, ya que, hasta la presente fecha, ejerce el cargo de directora Nacional de Acceso a los Servicios de Justicia del CJ y, de acuerdo a lo establecido en el Art. 230 de la Constitución, los servidores públicos no podrán “desempeñar más de un cargo público simultáneamente a excepción de la docencia universitaria”.

De igual manera, se debe observar el Art. 103.1 del Código Orgánico de la Función Judicial que prohíbe a servidores de esta Función del Estado “desempeñar más de un cargo o puesto en el sector público simultáneamente”. El Art. 77. 8 del mismo Código y el Art. 12 de la Ley Orgánica de Servicio Público (sobre la Prohibición de Pluriempleo), también indican que “ninguna persona desempeñará, al mismo tiempo, más de un puesto o cargo público, ya sea que se encuentre ejerciendo una representación de elección popular o cualquier otra función pública”. De allí que, el proceso de principalización se efectuará en observancia del ordenamiento jurídico.

En la sesión N°021-2024, y como parte del proceso para seleccionar juezas y jueces de la Corte Nacional de Justicia, el Pleno del Consejo de la Judicatura aprobó los descriptivos y perfiles por competencias y habilidades de juezas y jueces que integrarán las salas especializadas de la más alta instancia de justicia ordinaria del país.

La decisión se adoptó con los votos de los Vocales Fausto Murillo, Yolanda Yupangui y del Presidente Álvaro Román, quienes participaron en el Pleno.

Durante la sesión, se derogó por unanimidad la resolución N° 101-2023, que la anterior administración del Consejo de la Judicatura emitió para normar la aplicación de los exámenes de confianza en los concursos y evaluaciones de desempeño y productividad de las y los servidores de la Función Judicial.

En esa línea, se elaborará una nueva metodología que contenga parámetros idóneos para la aplicación y valoración de estos exámenes, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 37 y 100, numeral 11, del Código Orgánico de la Función Judicial.

DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL