Los jueces y juezas de primer nivel, tribunales distritales y cortes provinciales  del país se someterán a un nuevo proceso de evaluación que en este año medirá variables de orden cuantitativo y cualitativo.

Este jueves 15 de enero, durante la ceremonia de reconocimiento a los jueces y juezas con mejor desempeño de 2014, las autoridades del Consejo de la Judicatura (CJ), explicaron el procedimiento y metodología que se aplicará para valorar el rendimiento de los operadores de justicia.

Andrea Bravo, directora general del CJ, indicó que la evaluación aplicará para las y los jueces que hayan actuado al menos ocho meses antes del período de evaluación,  que irá entre 1 de octubre de 2014 y el 1 de octubre de 2015.

De acuerdo a lo que explicó Bravo, son tres las categorías de evaluación que tiene por objetivo garantizar un servicio de justicia oportuno y de calidad.

En la primera categoría se evaluará a los jueces y juezas de lo Civil, Mercantil, Inquilinato y Relaciones Vecinales, Laboral y Familia Niñez y Adolescencia.

En este grupo las variables cuantitativas serán: tasa de resolución (45 puntos) y gestión de despacho (20 puntos). En tanto, las variables cualitativas serán: métodos alternativos de resolución de conflictos (10 puntos) y  calidad de la actuación judicial (25 puntos).

La segunda categoría corresponde a jueces de lo Penal, Tránsito, Violencia y Contravenciones cuyas variables cuantitativas de evaluación serán: tasa de resolución (45 puntos) y Gestión de Despacho (20 puntos). Las cualitativas estarán relacionadas con la aplicación de procedimientos especiales (10 puntos) y calidad de la actuación judicial (25 puntos).

Los jueces de lo Contencioso Tributario y Contencioso Administrativo serán evaluados en la categoría tres en la cual las variables cuantitativas serán: la tasa de resolución (45 puntos) y la gestión de despacho (20 puntos). En el aspecto cualitativo se evaluará la calidad de la actuación judicial (25 puntos).

La calificación será satisfactoria si los jueces obtienen una puntuación mayor a 90, será buena si está entre 75 y 90, regular si está entre 65 y 74 y deficiente si es inferior a 65 puntos.

El proceso estará sujeto a control social y los operadores de justicia que lo requieran podrán solicitar una reconsideración de su evaluación.

Los puntajes finales serán válidos en el proceso de promoción de jueces y juezas. Quienes registren calificación deficiente tendrán un plazo de tres meses al cabo de los cuales se someterán a una nueva evaluación.

El Presidente del Consejo de la Judicatura, Gustavo Jalkh, destacó la importancia de las evaluaciones. Señaló que el nuevo proceso de valoración del trabajo de jueces y juezas permitirá seguir fortaleciendo a la Función Judicial y servir de mejor manera a los ecuatorianos.

“Son nuevos desafíos y esto nos va a mantener vivos, despiertos, sin perder la ruta, sabiendo que allá afuera hay ciudadanos y ciudadanas que esperan justicia oportuna”, indicó.