La Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura (CJ) de Manabí fortaleció la carrera judicial mediante procesos de selección que permitieron el ascenso de 15 servidores a cargos de mayor responsabilidad, en reconocimiento a su experiencia, méritos y trayectoria institucional.

Entre marzo y julio de 2026, la institución desarrolló cinco convocatorias internas para cubrir 32 vacantes. Como resultado, los 15 servidores de la carrera judicial asumieron funciones como secretarios relatores de la Corte Provincial, secretarios de juzgados y unidades judiciales, ayudantes judiciales y analista provincial de Control Disciplinario.

Las otras 17 vacantes restantes fueron cubiertas mediante procesos de contratación de servidores externos, con el fin de garantizar la continuidad del servicio de justicia y atender las necesidades institucionales.

La directora provincial (e) del CJ de Manabí, Teddy Ponce, señaló que estos procesos se ejecutaron en estricto cumplimiento de la normativa vigente. “Los concursos internos reconocen el mérito, la experiencia y la trayectoria de quienes forman parte de la carrera judicial, mientras que las contrataciones externas permiten cubrir las vacantes que se generan tras los ascensos”, afirmó.

Los procesos de vinculación se realizaron conforme a la Resolución Nro. 068A-2018, emitida por el Pleno del Consejo de la Judicatura el 12 de septiembre de 2018. Además, previo a cada contratación, la Dirección Provincial contó con la certificación presupuestaria correspondiente, en cumplimiento del artículo 115 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.