Quito, 12 de mayo de 2026.
El Pleno impone sanciones a servidores, exservidores judiciales y abogados en libre ejercicio
En sesión ordinaria Nro. 055-2026, el Pleno del Consejo de la Judicatura (CJ) analizó procesos disciplinarios iniciados en contra de servidores judiciales y emitió siete sanciones por el cometimiento de infracciones que se detallan a continuación:
Nombre | Cargo | ¿Qué hizo? | Sanción |
M.F.G.R. |
Exjueces del Guayas | · Los exjuzgadores admitieron una acción de protección sin tener competencia territorial, pues los hechos en controversia ocurrieron en Pichincha y no en Guayas. |
Destitución |
H.R.T.T. | |||
G.P.V.C. | |||
T.M.H.F. |
Jueza de Ambato | · La juzgadora declaró improcedente una demanda de acceso a la información presentada por una ciudadana, pero no explicó bien el por qué la decisión adoptada el 10 de diciembre de 2024. |
Suspensión 15 días, sin sueldo |
G.R.P.A. | Secretario de la Unidad Judicial de Familia, Mujer, Niñez, Adolescentes de Portoviejo | · En un proceso relacionado con acceso a información pública, el servidor no entregó oportunamente las notificaciones a las partes. · Esto retrasó el desarrollo del proceso y afectó el derecho a la defensa. |
Multa del 5% de su remuneración |
J.C.S.V. |
Abogado en libre ejercicio | · En procesos judiciales relacionados entre sí, el jurista sancionado patrocinó primero a una persona denunciada y luego a la denunciante. · El caso será remitido a la Fiscalía, para que se determine si se cometió una infracción penal. · Las autoridades enfatizaron que la sanción impuesta no constituye una persecución a los abogados en libre ejercicio. |
Multa de tres remuneraciones básicas unificadas |
D.G.C. |
Abogada en libre ejercicio | · La profesional presentó una acción de protección con el fin de levantar la prohibición de enajenar un vehículo. Paralelamente, recurrió a la justicia ordinaria para tratar el mismo asunto. · El Pleno aclaró que la sanción impuesta no busca criminalizar el ejercicio profesional de la abogacía, sino garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. |
Multa del 50% de una remuneración |
En este marco, el CJ trabaja con el objetivo de garantizar una administración de justicia transparente, eficiente y apegada a la normativa vigente.