Los avances en la reestructuración de la justicia fueron presentados por el titular del Consejo de la Judicatura, Paulo Rodríguez, en un encuentro a puerta cerrada con gerentes de empresas guayaquileñas que forman parte del Executive Forums.
Periódicamente esta firma reúne a varios empresarios para discutir temas afines, pero también para conocer de primera mano hechos de trascendencia e interés general.
En la presentación, Paulo Rodríguez se refirió a los seis ejes de trabajo que propone el nuevo Modelo de Gestión que reestructura la justicia. Explicó sobre la Cooperación Interinstitucional; Talento Humano; Infraestructura Civil; Gestión Financiera; Modelo de Gestión e Infraestructura Tecnológica.
En este último aspecto, expuso algunos avances respecto a la propuesta Justicia 2.0, que plantea el uso de herramientas digitales como modernas plataformas IP, data base, notificación electrónica para evitar el retraso en la resolución de las causas. Reiteró la importancia del apego a las nuevas tecnologías para el desarrollo de este proceso.
“Tenemos una herencia larga donde no creíamos en la justicia. Hay que mirar con positivismo para creer que los cambios son posibles”, señaló el titular de la Judicatura.
También se expusieron los avances con respecto a infraestructura civil. Algo que a juicio de los asistentes avanza a paso firme, ya que se puede observar el cambio en las Nuevas Unidades de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia.
Se presentaron renders, fotografías y algunos datos de los complejos judiciales que se construyen al norte y sur del Puerto Marítimo.
La conversación –que se extendió por una hora− representó para el titular del Consejo de la Judicatura, una buena oportunidad para debatir, consensuar y dar a conocer el proyecto nacional “de importancia trascendental” que atraviesa el país.
“Ayúdennos a sumar esfuerzos, queremos saber sus necesidades, sus opiniones. Estamos abiertos al diálogo”, puntualizó.
DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN
Versión Kichwa
Paulo Rodríguez paktachay mushukyachita alliyuyachirka ruraykamay tantanakushkakunaman
Paktachay mushukyachi ima shina ñawpakman rurarishpa shamukushkata willarka, Consejo de la Judicaturapak pushak, Paulo Rodriguez, ruraykamay tantanakushkakunaman, shuk punku wichashka tantanakuypi kak pushakkunaman. Paykunaka Executive Forums nishka tantanakuypi kimirishkakunami kankuna.
Pachatukuypimi kay tantanakuyta rurashpa shamunkuna, yuyarishka yuyaykunata yachankapak, shinallatak kay ruraykunata uktalla yachankak, tukuylla yachana kashkata yachankapak.
Pay rikuchipi, Paulo Rodriguez, sukta sapimanta llankashpa shamushka rimashpa rikuchirka kay Modelo de Gestión, paktachay mushukyachipi. Rikuchirka Cooperación Interinstitucional; Talento Humano; Infraestructura Civil; Gestión Financiera; Modelo de Gestión e Infraestructura Tecnológica llankaykunamanta.
Kay rimari tukuripimi, ima shina pàktachay 2.0 ñawpakman ricushkata ricuchirka, chaymantami kay pakchiruraykuna kanchik plataformas IP, data base, notificación electrónica ama kamachikunata kipayachinkpak.
Shinami paktachaypi mana krishpa saminay charishpa winashkanchik, shinami allita rikuna, paktachayta mushukyachi ushashkanchik, kay shina Judicaturata pushak rimarka,
Shinallatak wasichikuna ima shina rikushkatapash rikuchirka. Kay tantanakuypi kakkunapash wasichi alli rikushkata nirkakuna, shinami mushuk Unidades de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia wasichirikushkata rikushkanchik nirkakuna.
Rikuchirkakuna renders, rikchakkuna, shinallatak taripakwasikunamanta atiklla chanikunata rikuchirka, ima shinami chinchaysuyupi shinallatak kullasuyupi taripakwasikuna kay llaktapi rurarikushkata.
Shuk pachatami kay rimanakuy katirka, Consejo de la Judicaturapak pushak rimarka. Kay pachami allí chimpapurarimanakuyta rurankapak kan, shuktak yuyaykunawan, kay mamallaktapak pakchirurayta riksichinkapak, nishpami rimanakurkakuna.
Yanapahuaychik yapanakushpa sinchiyankapak, kikinkunapak imalla illashkata, yuyaykunata yachana munanchik nirka. Punku pashkashka shinami kanchik rimanakuyta rurankapak, nirka.
DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN
