El Presidente del Consejo de la Judicatura, Paulo Rodríguez, inauguró hoy el Programa de Certificación Internacional de Especialistas en Gestión de Recursos Humanos por Competencias.

El titular de la Judicatura hizo un llamado a los servidores y servidoras a asumir un compromiso con la ciudadanía para ofrecer un servicio de calidad y elevar los niveles de productividad, a través del perfil de competencias que demanda la Función Judicial.

El perfil de competencias es un procedimiento que permite determinar las habilidades y destrezas de una persona y que lo aplica en el ambiente laboral.

De 5.400 judiciales que fueron evaluados, apenas 120 reunieron el perfil de competencias que demandan los servicios de justicia en el país, reveló la Coordinadora Estratégica de Talento Humano, María de Lourdes Macías.

De ahí la importancia de capacitar al personal del Consejo de la Judicatura, Defensoría Pública y Fiscalía en un modelo de competencias desde el enfoque práctico y técnico que permita elevar la productividad, competitividad y satisfacción laboral, manifestó.

El propósito de la capacitación es implementar un nuevo estilo de dirección en la organización para la gestión de los Recursos Humanos sobre la base de tendencias y herramientas que permitan optimizar las competencias en una institución con criterios de eficacia, eficiencia y efectividad.

El taller está dirigido a servidores y servidoras del Consejo de la Judicatura, Defensoría Pública y Fiscalía de Guayas, Azuay y Pichincha.

DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN

Versión Kichwa

Taripakwasipi llankakkuna, Gestión de Recursos Humanos por Competencias yachaywakunapi yachankuna

Consejo de la Judicaturapak pushak, Paulo Rodríguez, kunan kallarichirka shuk programa de Certificación Internacional de Especialistas en Gestión de Recursos Humanos por Competencias yachaywakunata.

Judicatura yanapakwasipak pushak, tukuy kari warmi llankakkunata paykuna arinishkata hapishkata paktachichunkuna, llaktayukrunakunapak allí yanapankapak kayarka, ashtawan allí rurashkata rikuchinkapak, Taripakwasi imalla ruraykuna mañashkata rurankapak. Kay perfil de competencias shuk ruray ñan kan, runapak imalla ushai tukushkata llankaypi churankapak.

5.400 taripak wasipi llankakkunamanta kamakuta rurakpi 120 llankakkunallami kay perfil de competencias nishkata paktachirkakuna, tukuy mama llaktapi, shinami willarka, Coordinadora Estratégica de Talento Humano, ukuta pushak María de Lourdes Macías.

Chaymantami mai allí taripak wasipi llankakkunata Consejo de la Judicatura, Defensoría Pública y Fiscalía yachaykunata rurashpa katina kan, paykuna imallata rurana kashkata rurashpa, pakchirurayta rurashpa yachachishpa katinapak, paykuna ashtawan llankachun, allí ñawpakman llankak kachun, llankaypi kushikuyta hapichunkuna. Nirka.

Kay yachay rurayka mushuk ima shina shuk tantanakuypi llankak runakunata alli apanakunapakmi. Shukyachaykunata kushpami llankak runakunata ashtawan uktalla allí rurashpa, allitak yanapaskpa katichunkuna.

Kay pakchiyachaymi tukuy taripak wasipi kari warmi llankakkunapak kanka, kay yachaykuna Consejo de la Judicatura, Defensoría Pública y Fiscalía. Shinallatak Guayas, Azuay, Pichincha markapi rurarinka.